Hoje é o Dia Mundial do Teatro! O teatro D. Maria II vai comemorar com espectáculos gratuitos para quem possa e esteja interessado em desfrutar. Para saberem, e marcarem na vossa agenda, podem consultar toda a informação no site do teatro. Os bilhetes são limitados a 2 por pessoa, e não existem reservas de lugares.
Bons Espectáculos!!
quarta-feira, 27 de março de 2013
IMPACTO SOCIAL II
A propósito deste post, o programa IMPACTO SOCIAL já divulgou os 10 projectos que foram seleccionados.
São eles:
São eles:
sábado, 16 de março de 2013
Atira-te ao mar...
Se tiver que ouvir todos os dias, como inspiração, vou fazê-lo. Eu acredito que seremos capazes! Eu acredito que serei capaz! Estou a trabalhar para contribuir com a minha parte. E tu, acreditas? E tu estás a fazer a tua parte?
TEDxo'porto2012.
TEDxo'porto2012.
sexta-feira, 15 de março de 2013
Coaching Psicológico
É com grande entusiasmo, expectativa que começarei esta sexta-feira a Pós-Graduação em Coaching Psicológico!
Como psicóloga, o coaching, foi-me suscitando ao longo do tempo curiosidade. Até à data nunca tinha arriscado em fazer formação nesta área. Comprei alguns livros, para perceber melhor, afinal o que é o coaching, e fiquei no ano passado com o bichinho quando saiu a 1ª edição da Pós-Graduação.
O bichinho continuou cá, e este ano, numa fase de procura e necessidade de novos projectos profissionais decidi arriscar.
Primeiro é bom poder "voltar a casa", ou seja, voltar à faculdade onde me licenciei, onde tive professores extraordinários outros assim-assim, onde descobri o fascínio e o quão rigorosa e séria deve ser a prática da Psicologia. Reencontrarei nesta pós-graduação antigos professores, que acredito me irão continuar a marcar com os seus conhecimentos e experiência, como já o fizeram antes. Vou descobrir outros, que pelo seu trabalho nos últimos anos, se têm destacado a trabalhar como coachers.
Depois, é óptimo investir numa área de intervenção que começa a crescer, e que tem tanta aplicabilidade.
Ao longo dos próximos 9 meses, vou partilhando as minhas reflexões e descobertas, mas posso adiantar que o Coaching Psicológico tem uma sustentabilidade teórica imensa, que conta já com 10 a 15 anos de investigações e prática de muitos psicólogos, em países como por exemplo, o Reino Unido, a Austrália, a Espanha.
Os próximos tempos vai ser repletos de imersão nas teorias que sustentam todo o manancial prático de estratégias e ferramentas de trabalho, mas também desafiantes com horas de práticas supervisionadas, de supervisão intensa para que possamos todos tornarmo-nos melhores profissionais!
Agora, toca a arregaçar as mangas, e pôr mãos à obra.
As novidades serão atualizadas para que também vocês descubram o que podem o Coaching Psicológico fazer por cada um, e pelas empresas neste país!
Como psicóloga, o coaching, foi-me suscitando ao longo do tempo curiosidade. Até à data nunca tinha arriscado em fazer formação nesta área. Comprei alguns livros, para perceber melhor, afinal o que é o coaching, e fiquei no ano passado com o bichinho quando saiu a 1ª edição da Pós-Graduação.
O bichinho continuou cá, e este ano, numa fase de procura e necessidade de novos projectos profissionais decidi arriscar.
Primeiro é bom poder "voltar a casa", ou seja, voltar à faculdade onde me licenciei, onde tive professores extraordinários outros assim-assim, onde descobri o fascínio e o quão rigorosa e séria deve ser a prática da Psicologia. Reencontrarei nesta pós-graduação antigos professores, que acredito me irão continuar a marcar com os seus conhecimentos e experiência, como já o fizeram antes. Vou descobrir outros, que pelo seu trabalho nos últimos anos, se têm destacado a trabalhar como coachers.
Depois, é óptimo investir numa área de intervenção que começa a crescer, e que tem tanta aplicabilidade.
Ao longo dos próximos 9 meses, vou partilhando as minhas reflexões e descobertas, mas posso adiantar que o Coaching Psicológico tem uma sustentabilidade teórica imensa, que conta já com 10 a 15 anos de investigações e prática de muitos psicólogos, em países como por exemplo, o Reino Unido, a Austrália, a Espanha.
Os próximos tempos vai ser repletos de imersão nas teorias que sustentam todo o manancial prático de estratégias e ferramentas de trabalho, mas também desafiantes com horas de práticas supervisionadas, de supervisão intensa para que possamos todos tornarmo-nos melhores profissionais!
Agora, toca a arregaçar as mangas, e pôr mãos à obra.
As novidades serão atualizadas para que também vocês descubram o que podem o Coaching Psicológico fazer por cada um, e pelas empresas neste país!
quinta-feira, 14 de março de 2013
Recrutamento nas Nações Unidas
Ora, como é frequente nesta organização, as Nações Unidas, têm algumas ofertas ainda em aberto, e que podem ser uma boa oportunidade.
Em primeiro lugar, atenção às datas para as candidaturas. Algumas das ofertas já se encontram encerradas, e as que ainda se mantém activas, têm diferentes prazos para encerrar as candidaturas, sendo que, todas terminam em Março e Abril.
Das que ainda se encontram disponíveis, temos áreas como os Direitos Humanos, Direito, Logística, Medicina, Gestão de Programas, Comunicação e Ciências Sociais.
E porque não tentar? Se faz parte dos teus objectivos ter uma experiência internacional, será com certeza um grande desafio trabalhar com uma organização com tanta credibilidade.
Em primeiro lugar, atenção às datas para as candidaturas. Algumas das ofertas já se encontram encerradas, e as que ainda se mantém activas, têm diferentes prazos para encerrar as candidaturas, sendo que, todas terminam em Março e Abril.
Das que ainda se encontram disponíveis, temos áreas como os Direitos Humanos, Direito, Logística, Medicina, Gestão de Programas, Comunicação e Ciências Sociais.
E porque não tentar? Se faz parte dos teus objectivos ter uma experiência internacional, será com certeza um grande desafio trabalhar com uma organização com tanta credibilidade.
terça-feira, 12 de março de 2013
Futurália
Procuro e gosto de divulgar eventos que me parecem não ser muito publicitados. Contudo, uma feira como a Futurália, faz todo o sentido que também tenha um post. Consideram-se a maior feira de educação, formação e orientação educativa em Portugal.
É uma feira claramente direccionada para os mais jovens, para os que estão a decidir que rumo formativo e quem sabe profissional querem ter.
É verdade que ir a estas feiras significa vir para casa carregado de folhetos, brochuras, e todo um manancial de informação. Mas é preferível fazer a selecção do que interessa depois, do que não ir, ou pensar que não vai lá encontrar nada que interesse. Quem sabe não se descobrem novas ideias.
Decorre de 13 a 16 de Março. O horário é das 10h às 19h, excepto dia 16 (sábado, que é das 11h às 20h).
Boa Futurália!
É uma feira claramente direccionada para os mais jovens, para os que estão a decidir que rumo formativo e quem sabe profissional querem ter.
É verdade que ir a estas feiras significa vir para casa carregado de folhetos, brochuras, e todo um manancial de informação. Mas é preferível fazer a selecção do que interessa depois, do que não ir, ou pensar que não vai lá encontrar nada que interesse. Quem sabe não se descobrem novas ideias.
Decorre de 13 a 16 de Março. O horário é das 10h às 19h, excepto dia 16 (sábado, que é das 11h às 20h).
Boa Futurália!
segunda-feira, 11 de março de 2013
Out of Office Day II
A propósito deste post, esqueci-me de vos deixar a página Out of Office Day no facebook para que descubram mais informações.
sexta-feira, 8 de março de 2013
O Melhor Emprego do Mundo
A Austrália não faz por menos...Referindo que se tratando de um dos melhores países do mundo, será lógico que tenha dos melhores empregos do mundo. Neste caso, propõem 6 empregos! As propostas são: Chief Funster, Outback Adventurer, Park Ranger, Wildlife Caretaker, Lifestyle Photographer e Taste Master.
Quem tiver entre 18 e 30 anos, poderá candidatar-se a um contrato de 6 meses no valor aproximado de 78 mil euros (inclui, salários, alojamento e impostos). As candidaturas podem ser feitas até dia 10 de Abril, e os candidatos além de submeterem os seus dados terão que enviar um vídeo com cerca de 30 segundos a explicar porque devem ser os escolhidos.
Mesmo havendo preferência por candidatos oriundos de países como Reino Unido, E.U.A, França, Hong Kong, Coreia do Sul e Japão (pois têm maior elegibilidade para os vistos de trabalho temporário) não há que desanimar! Quem não arrisca não me petisca. Acreditem, se pudesse arriscava...
Quem tiver entre 18 e 30 anos, poderá candidatar-se a um contrato de 6 meses no valor aproximado de 78 mil euros (inclui, salários, alojamento e impostos). As candidaturas podem ser feitas até dia 10 de Abril, e os candidatos além de submeterem os seus dados terão que enviar um vídeo com cerca de 30 segundos a explicar porque devem ser os escolhidos.
Mesmo havendo preferência por candidatos oriundos de países como Reino Unido, E.U.A, França, Hong Kong, Coreia do Sul e Japão (pois têm maior elegibilidade para os vistos de trabalho temporário) não há que desanimar! Quem não arrisca não me petisca. Acreditem, se pudesse arriscava...
quinta-feira, 7 de março de 2013
Cicloficina dos Anjos
Sabiam que existe uma oficina que às quartas-feiras entre as 19h e as 23h arranja gratuitamente as vossas bicicletas?
É a Cicloficina dos Anjos.
Gosto muito da ideia, da iniciativa. Voluntários que queiram apoiar na reparação das bicicletas são sempre bem vindos.
Se tens a tua bicicleta a um canto porque está estragada ou falta alguma peça, fala com a cicloficina. Eles com certeza poderão ajudar.
É a Cicloficina dos Anjos.
Gosto muito da ideia, da iniciativa. Voluntários que queiram apoiar na reparação das bicicletas são sempre bem vindos.
Se tens a tua bicicleta a um canto porque está estragada ou falta alguma peça, fala com a cicloficina. Eles com certeza poderão ajudar.
Out Of Office
Ora hoje é Out of Office Day. Que tal aproveitar para trabalhar fora de portas. Descobri na revista Visão, um conjunto de locais espalhados pelo país com wi-fi, e que podem assim ser boas opções para trabalhar num ambiente, quem sabe mais descontraído.
E o locais são:
Aveiro - Jardim Infante D. Pedro.
Beja - Parque da Cidade.
Braga - Jardim de Santa Bárbara.
Bragança - Teatro municipal.
Castelo Branco - Biblioteca municipal.
Coimbra - Parque Verde do Mondego.
Évora - Praça do Giraldo.
Faro - Jardim Manuel Bívar.
Guarda - Café concerto do Teatro Municipal.
Leiria - Jardim Luís de Camões.
Lisboa - Jardins sob a ponte Vasco da Gama e da Gulbenkian.
Mealhada - Jardim Municipal.
Portalegre - Jardim da Corredoura.
Porto - Jardins do Parque da Cidade e de Serralves.
Santarém - Jardim das Portas do Sol, no interior das muralhas do castelo.
Setúbal - Parque Urbano de Albarquel.
Viana do Castelo - Jardim da Marina.
Vila Real - Jardim da Estação.
Viseu - Parque Aquilino Ribeiro.
Será que as empresas portuguesas são adeptas da ideia do Out of Office Day?
Acredito que um dos caminhos na relação com o trabalho e desenvolvimento da carreira e inovação nas empresas, passa também por adoptar comportamentos mais flexíveis, que ajudem a promover a autonomia e liberdade dos colaboradores bem como a sua responsabilização e envolvimento com as tarefas.
Este será talvez um primeiro passo.
E o locais são:
Aveiro - Jardim Infante D. Pedro.
Beja - Parque da Cidade.
Braga - Jardim de Santa Bárbara.
Bragança - Teatro municipal.
Castelo Branco - Biblioteca municipal.
Coimbra - Parque Verde do Mondego.
Évora - Praça do Giraldo.
Faro - Jardim Manuel Bívar.
Guarda - Café concerto do Teatro Municipal.
Leiria - Jardim Luís de Camões.
Lisboa - Jardins sob a ponte Vasco da Gama e da Gulbenkian.
Mealhada - Jardim Municipal.
Portalegre - Jardim da Corredoura.
Porto - Jardins do Parque da Cidade e de Serralves.
Santarém - Jardim das Portas do Sol, no interior das muralhas do castelo.
Setúbal - Parque Urbano de Albarquel.
Viana do Castelo - Jardim da Marina.
Vila Real - Jardim da Estação.
Viseu - Parque Aquilino Ribeiro.
Será que as empresas portuguesas são adeptas da ideia do Out of Office Day?
Acredito que um dos caminhos na relação com o trabalho e desenvolvimento da carreira e inovação nas empresas, passa também por adoptar comportamentos mais flexíveis, que ajudem a promover a autonomia e liberdade dos colaboradores bem como a sua responsabilização e envolvimento com as tarefas.
Este será talvez um primeiro passo.
quarta-feira, 6 de março de 2013
GEPE - Grupos de Entreajuda na Procura de Emprego
Já ouviram falar nos GEPE?
Como os próprios se intitulam, a rede de Grupos de Entreajuda na Procura de Emprego é um projecto experimental e inovador para apoio a desempregados, em particular os que sofrem um maior impacto psicológico do desemprego quer pela sua duração, pela situação inesperada ou pela vulnerabilidade em que se encontram.
Através de reuniões semanais, os vários grupos compostos por desempregados (entre 8 a 10 em cada grupo) juntam-se para partilharem as suas histórias, mas mais importante que isso para se apoiarem na procura de emprego, para encontrar novas soluções, para provavelmente apaziguarem o sentimento de que a situação por que passam só a eles os faz sentir assim. Acredito que com este compromisso semanal, a motivação que para tanta gente funciona melhor com um empurrão de outros, leve a que os elementos do grupo não desistam dos seus projectos profissionais.
A rede conta já com grupos no Porto, Lisboa, Coimbra, Braga, e muitos mais estão a ser criados por todo o país!
O projecto tem contado com o apoio de instituições parceiras que facultam as instalações necessárias aos encontros semanais.
Acredito que este projecto e estes grupos serão uma mais-valia para todos aqueles que estejam dispostos a usufruir deste apoio para ultrapassarem a etapa de desemprego que estejam a viver.
Como os próprios se intitulam, a rede de Grupos de Entreajuda na Procura de Emprego é um projecto experimental e inovador para apoio a desempregados, em particular os que sofrem um maior impacto psicológico do desemprego quer pela sua duração, pela situação inesperada ou pela vulnerabilidade em que se encontram.
Através de reuniões semanais, os vários grupos compostos por desempregados (entre 8 a 10 em cada grupo) juntam-se para partilharem as suas histórias, mas mais importante que isso para se apoiarem na procura de emprego, para encontrar novas soluções, para provavelmente apaziguarem o sentimento de que a situação por que passam só a eles os faz sentir assim. Acredito que com este compromisso semanal, a motivação que para tanta gente funciona melhor com um empurrão de outros, leve a que os elementos do grupo não desistam dos seus projectos profissionais.
A rede conta já com grupos no Porto, Lisboa, Coimbra, Braga, e muitos mais estão a ser criados por todo o país!
O projecto tem contado com o apoio de instituições parceiras que facultam as instalações necessárias aos encontros semanais.
Acredito que este projecto e estes grupos serão uma mais-valia para todos aqueles que estejam dispostos a usufruir deste apoio para ultrapassarem a etapa de desemprego que estejam a viver.
terça-feira, 5 de março de 2013
Palavras para quê...
Com um número cada vez maior de desempregados, considero importante que tais informações circulem.
Aqui está um artigo bastante completo sobre situações fraudulentas ligadas à oferta de emprego.
Aqui está um artigo bastante completo sobre situações fraudulentas ligadas à oferta de emprego.
domingo, 3 de março de 2013
Entrevista de Emprego
Será que o recrutamento precisa mesmo de mudar? Será que as empresas precisam de inovar assim como os candidatos?
A Heineken lançou um processo de recrutamento inédito e original!
A Heineken lançou um processo de recrutamento inédito e original!
sábado, 2 de março de 2013
Dress for Sucess
A Dress for Sucess Lisboa, ou na versão portuguesa Vestidas para vencer, é uma associação sem fins lucrativos, que procura ajudar as mulheres com menos recursos a integrarem-se no mercado de trabalho.
Uma parte relevante do trabalho desenvolvido implica fornecer roupa adequada para que as mulheres possam ir às entrevistas de emprego com um look mais profissional e consequentemente mais confiança e atitude positiva.
Mas o apoio não se esgota na melhoria da imagem. Existe todo um trabalho voluntário, realizado pela associação para ajudar a melhorar as competências na procura de emprego e na gestão de carreira, onde o apoio mantém-se após as mulheres conseguirem um emprego.
A Dress for Sucess tem vários patrocinadores e parceiros para levar a cabo esta sua missão de promover a independência financeira das mulheres que procuram a sua ajuda.
A Dress for Sucess aceita a nossa ajuda como voluntários ou através de donativos.
Interessados em apoiar?
Uma parte relevante do trabalho desenvolvido implica fornecer roupa adequada para que as mulheres possam ir às entrevistas de emprego com um look mais profissional e consequentemente mais confiança e atitude positiva.
Mas o apoio não se esgota na melhoria da imagem. Existe todo um trabalho voluntário, realizado pela associação para ajudar a melhorar as competências na procura de emprego e na gestão de carreira, onde o apoio mantém-se após as mulheres conseguirem um emprego.
A Dress for Sucess tem vários patrocinadores e parceiros para levar a cabo esta sua missão de promover a independência financeira das mulheres que procuram a sua ajuda.
A Dress for Sucess aceita a nossa ajuda como voluntários ou através de donativos.
Interessados em apoiar?
sexta-feira, 1 de março de 2013
Os portais de Emprego das Universidades
As Universidades apostam cada vez mais em ajudar à empregabilidade dos seus alunos e ex-alunos.
O ISEG lançou recentemente um portal de emprego. As ofertas são nacionais e internacionais. Existe um cuidado em disponibilizar oportunidades ligadas às áreas que mais interessam aos alunos e ex-alunos da instituição.
Mas o ISEG não é a única instituição de ensino superior que proporciona este apoio.
O Instituto Superior Técnico - IST - também tem uma plataforma de apoio à procura de trabalho.
A Universidade de Aveiro tem associado ao seu jornal online, a publicação de ofertas de emprego. Além disso, o gabinete de apoio à empregabilidade tem um portal específico
A Universidade de Coimbra também publica oportunidades de emprego.
A Universidade de Lisboa tem o apoio à empregabilidade distribuído pelas diferentes faculdades que a compõem: desde a Faculdade de Belas-Artes, passando pela Faculdade de Ciências, a Faculdade de Direito, a Faculdade de Farmácia, a Faculdade de Letras, a Faculdade de Medicina, e a Faculdade de Psicologia.
A Universidade Nova de Lisboa, dispõe de vários Gabinetes de Inserção Profissional.
No ISCTE, os alunos também podem contar com um gabinete de apoio à Inserção Profissional.
A Universidade do Algarve através do Gabinete Alumni procura apoiar na gestão de estágios e na procura de saídas profissionais.
A Universidade da Beira Interior, criou um Gabinete de Saídas Profissionais.
Nas suas instituições situadas em Braga e no Porto, a Universidade Católica também procura apoiar os alunos para uma integração no mercado de trabalho.
O Instituto Politécnico do Porto, criou uma área de Emprego, Inovação e Empreendedorismo.
O Instituto Politécnico de Leiria, disponibiliza diversos serviços de Apoio ao Estudante, nos quais se incluem os de apoio à procura de emprego.
Para terminar, a Universidade do Porto dispõe de bolsas de empregos ligadas às diferentes faculdades.
Numa altura em que o desemprego junto dos jovens licenciados é preocupante, com o apoio das várias faculdades, espera-se que a situação aos poucos melhore.
O ISEG lançou recentemente um portal de emprego. As ofertas são nacionais e internacionais. Existe um cuidado em disponibilizar oportunidades ligadas às áreas que mais interessam aos alunos e ex-alunos da instituição.
Mas o ISEG não é a única instituição de ensino superior que proporciona este apoio.
O Instituto Superior Técnico - IST - também tem uma plataforma de apoio à procura de trabalho.
A Universidade de Aveiro tem associado ao seu jornal online, a publicação de ofertas de emprego. Além disso, o gabinete de apoio à empregabilidade tem um portal específico
A Universidade de Coimbra também publica oportunidades de emprego.
A Universidade de Lisboa tem o apoio à empregabilidade distribuído pelas diferentes faculdades que a compõem: desde a Faculdade de Belas-Artes, passando pela Faculdade de Ciências, a Faculdade de Direito, a Faculdade de Farmácia, a Faculdade de Letras, a Faculdade de Medicina, e a Faculdade de Psicologia.
A Universidade Nova de Lisboa, dispõe de vários Gabinetes de Inserção Profissional.
No ISCTE, os alunos também podem contar com um gabinete de apoio à Inserção Profissional.
A Universidade do Algarve através do Gabinete Alumni procura apoiar na gestão de estágios e na procura de saídas profissionais.
A Universidade da Beira Interior, criou um Gabinete de Saídas Profissionais.
Nas suas instituições situadas em Braga e no Porto, a Universidade Católica também procura apoiar os alunos para uma integração no mercado de trabalho.
O Instituto Politécnico do Porto, criou uma área de Emprego, Inovação e Empreendedorismo.
O Instituto Politécnico de Leiria, disponibiliza diversos serviços de Apoio ao Estudante, nos quais se incluem os de apoio à procura de emprego.
Para terminar, a Universidade do Porto dispõe de bolsas de empregos ligadas às diferentes faculdades.
Numa altura em que o desemprego junto dos jovens licenciados é preocupante, com o apoio das várias faculdades, espera-se que a situação aos poucos melhore.
Primavera
Bom dia!
E chegámos ao mês de Março!! Será um mês igual aos outros? Se for tão intenso e bom com os dois meses anteriores deste novo ano, promete!
Espero que seja um mês com mais sol e temperaturas mais quentinhas, pois ando mais friorenta ou está mesmo frio, ainda não descobri.
Vai ser seguramente um mês com novos desafios. Mas sobre isso irei contar-vos à medida que os for descobrindo....
E chegámos ao mês de Março!! Será um mês igual aos outros? Se for tão intenso e bom com os dois meses anteriores deste novo ano, promete!
Espero que seja um mês com mais sol e temperaturas mais quentinhas, pois ando mais friorenta ou está mesmo frio, ainda não descobri.
Vai ser seguramente um mês com novos desafios. Mas sobre isso irei contar-vos à medida que os for descobrindo....
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