Google Fair

Quando li a noticia e fui pesquisar um pouco mais lembrei-me logo de 2 ou 3 amigos que achariam imensa piada participar....eles não podem, mas outros que queiram mudar o mundo vão com certeza fazê-lo.
A participação na Feira da Google implica ter entre os 13 e 18 anos.
As ideias inspiradoras podem ser apresentadas por jovens de todo o mundo em varias línguas incluindo o português.
O objectivo é incentivar os futuros cientistas e engenheiros a lançarem as suas ideias para o futuro.
São parceiros da Google nesta aventura, o CERN, o grupo LEGO e as revistas National Geographic e Scientific American.
As candidaturas podem ser apresentadas até dia 30 de Abril. Em Junho são escolhido 90 finalistas distribuídos por várias zonas do mundo. E os 15 melhores serão seleccionados para participarem na final a 23 de Setembro.

Acredito e espero que muitos jovens arrisquem....

Tudo ao mesmo tempo

Confesso que gostava de ter algo tipo de equipamento que reproduzisse os meus pensamentos, principalmente ideias para partilhar neste blogue, enquanto me dedico a outras atividades!
Além de me dar imenso jeito, tornava tudo mais fácil....
Sei que posso optar por algumas soluções como ir gravando esses excertos que a minha mente vai discorrendo, ou então ir apontando por tópicos essas ideias para mais tarde desenvolver.
Mas o que acontece ao optar por essas soluções, é que acabar por me dispersar em relação às atividades que realizo enquanto disser to.
O que eu gostava mesmo era de algo que revelasse a verdadeira essência do multitasking e que ainda não existe....
Deixo o desafio para quem gosta de criar antecipando o futuro!

Careerjet.pt

  

Há algum tempo atrás fiz um post onde enumerei alguns dos portais de emprego que conhecia e aconselhava. Como se pode imaginar não os conheço todos. Desta vez atualizei a seção "Não se esqueçam de consultar" com um portal que tive a oportunidade de conhecer esta semana, após os responsáveis me contatarem.

No Careerjet.pt os candidatos têm a possibilidade de acederem a um grande número de ofertas diariamente de uma forma simples e rápida.

Aproveitem as oportunidades!

Startup Pirates @ Lisboa

Entre 2 e 9 de março, decorrerá a 3° edição do Startup Pirates @ Lisboa (aqui). O evento é organizado pelo Daring Projecto, e dará a oportunidade aos participantes de explorarem ideias de negócio arrojadas e inovadoras.
Os trabalhos de desenvolvimento das ideias serão realizados em equipa, com acompanhamento de mentores, especialistas na área do empreendedorismo. Os participantes irão assistir a workshops sobre temas tais como: modelos de negócio, marketing estratégico, estudo de tendências, gestão de equipas, design thinking, entre outros.
A edição terminará com as equipas a apresentar o resultado do trabalho realizado ao longo da semana, perante um júri.
Para quem quiser saber mais e estiver interessado em participar, aconselho a que leiam o Pirate Code e Become a Pirate.

Alguém pensa em inscrever-se?

Resoluções

Com a chegada de um novo ano, existe a tendência para criar uma lista de acções a tomar durante os 365 dias que temos pela frente. Por vezes, estas acções até estão relacionadas com os desejos pedidos no ritual das 12 passas enquanto se comemora a chegada de mais um ano. Outras tantas, a lista ganha uma dimensão tal que nem faz muito sentido, tal é a quantidade exagerada de coisas que se pretende fazer ou mudar.
Esse, acredito, é um dos motivos para que a frustração se instala e a mudança seja ainda mais difícil  quando tanto a ansiamos.
Não quero dizer com isto que o melhor é  deixá-la de lado, esquecer os objectivos. Nada disso!
Podemos é dividir as nossas acções em duas categorias: de um lado, colocamos aquelas que implicam uma maior mudança, um maior compromisso da nossa parte, e por isso demorarão mais tempo, e serão provavelmente em menor quantidade. Por exemplo, mudar de emprego, voltar a estudar, voltar a conduzir, encontrar um emprego, aprender uma nova língua, mudar de casa, mudar de país, e tantas outras possibilidades. Talvez possamos chamar a esta categoria Grandes mudanças. É conveniente optarmos por poucas, até porque nem todas fazem parte dos nossos planos, e definir um planeamento para ela, dividindo a grande mudança em pequenos passos definidos no tempo e que possamos confirmar o que foi cumprido e o que não foi.
A outra categoria - Mudanças mais corriqueiras, pressuporá objectivos menos abrangentes e mais fáceis de alcançar. Importa não elaborar uma lista demasiado extensa de pequenas coisas, em que se muitas não forem cumpridas, cria do mesmo modo a sensação frustrante de incumprimento e falhanço. Além disso, temos de deixar algo para concretizar nos anos seguintes que aí venham....e ajustar estas mudanças às novas circunstâncias que surgem com as Grandes Mudanças. Posso dar alguns exemplos, tais como: ler mais, fazer mais caminhadas/exercícios, descobrir novos hobbies, ouvir mais música, estar mais com os amigos, aprender novas receitas, enfim, uma quase infinitude de oportunidades.
No final, seja qual for a nossa lista, sejam quais forem os nossos desejos, que consigamos manter a nossa curiosidade, a nossa criatividade, a nossa vontade de viver e em viver com os outros, em constante movimento!
E as vossas listas, o que terão escrito para este novo ano?

A passagem de Ano

Em primeiro lugar, quero desejar um óptimo ano para todos!
Espero que tenham tido uma passagem de Ano tão boa e em óptima companhia como eu tive na Horta de São Pedro, junto ao Vimieiro! Quem me conhece sabe que sou muito suspeita ao falar no Alentejo, pois além de Lisboa, é no Alentejo onde me sinto muito bem. Adoro aquelas paisagens, as cores, tudo!
Foram uns dias muito bem passados e recomendo a todos a fazerem uma visita pela Horta de São Pedro. Somos muito bem recebidos, dão-se uns passeios fantásticos e saímos de lá renovados.

A proprietária da quinta, Teresa Laranjeiro, é uma empreendedora que acredita no potencial agrícola do país, e está a desenvolver um projecto muito interessante Cactus Extractus.

Aproveitem para descobrir mais sobre a Horta de São Pedro e os figos-da-índia, passando uns belos dias de descanso.