Ora mais uma semana que termina, para que o merecido fim de semana de descanso chegue.
E termino também as ideias sobre os que considero serem os pilares essenciais para a procura de emprego.
O 3º pilar como referi anteriormente pressupõe:
- Conhecer as técnicas de procura de emprego.
E nessas técnicas de procura de emprego, temos a pesquisa e leitura diária de anúncios. Provavelmente vai ficar com a sensação, na maioria dos anúncios, que não preenche todos os requisitos solicitados. Caso cumpra os considerados obrigatórios,quando assinalados, responda sem hesitar. Se porventura não existir requisitos obrigatórios, e o perfil pretendido se ajuste ao seu, responda. Cada vez mais os recrutadores, quando querem conhecer candidatos com um perfil muito específico, indicam nos anúncios para que só respondamos se preenchermos todas as condições. Nada de sustos.
Outra ferramenta indispensável é a carta de apresentação. Podemos achar que se trata de um elemento redundante, uma vez que ao enviarmos o CV, estamos a informar todo o nosso percurso tanto académico como profissional. Contudo, com a carta de apresentação, seja num formato mais simples, seja mais elaborada e também designada como carta de motivação/candidatura, temos a oportunidade de responder a um anúncio revelando o nosso trabalho de pesquisa sobre a empresa e cativar o recrutador para que leia o nosso currículo. Uma carta de apresentação bem escrita, bem estruturada e original pode fazer toda a diferença.
Já mencionado, um elemento fundamental é o currículo. Este é o elemento que não pode faltar. É com ele que demonstramos que o nosso perfil se poderá ajustar ao cargo; é a forma de nos darmos a conhecer, os dados pessoais, a formação, o percurso profissional, outras experiências e as competências que adquirimos.
Podemos utilizá-lo em resposta a um anúncio, como também numa candidatura espontânea.
Mesmo antes de serem divulgados os anúncios, os recrutadores se tiverem perfis oriundos de candidaturas espontâneas poderão optar por entrevistá-los. Por isso, uma candidatura espontânea às empresas que lhe interessam, a criação de um perfil no Linkedin (brevemente, darei mais informações sobre esta aplicação), o registo online em portais de emprego, como os que se encontram assinalados aqui no vosso lado direito, podem possibilitar o aparecimento de uma oportunidade.
Para muitas profissões, aliado ao CV a existência e divulgação de um portefólio é outra técnica para cativar e convencer os recrutadores.
Por último, e porque é fundamental darmos o nosso melhor, temos a entrevista de emprego. É o momento decisivo de todo o processo de procura de emprego.
Como a procura de emprego é um processo que pode ser solitário, às vezes desmotivador, e que exigem planificação, confiança e método, quero deixar-vos a oportunidade de terem algumas sessões individuais para a procura de emprego. Para isso, estarei às terças-feiras a partir do dia 30 de Outubro, disponível para vos receber na Avenida Sacadura Cabral nº 17 1º frente em Lisboa. Para quem não esteja a visualizar o local, situa-se entre o Campo Pequeno e a Av. de Roma - mapa.
A todos os que estiverem interessados, a primeira sessão, neste caso uma sessão de avaliação de 45 minutos será gratuita.
Fico a aguardar os vossos contactos com dúvidas e/ou marcações através do 100emprego.careercounseling@gmail.com.
E Bom Fim de Semana!!
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