Por isso pergunto - Quantos de vós tem o currículo actualizado? Há quanto tempo não olham para o vosso currículo? Será que corresponde ao que são como profissionais agora?
Aliás, e para complicar ou dificultar ainda mais a tarefa, como preferirem, o mais conveniente é terem mais que um modelo de currículo. Esta premissa faz ainda mais sentido quando temos diferentes experiências profissionais.
O currículo ou curriculum vitae representa o nosso cartão de visita perante o mundo do trabalho. Nele reflecte-se não só o nosso percurso profissional, o escolar/académico, e também um rol de competências que podem fazer a diferença entre os candidatos.
Como, e tendo a conta que os recrutadores gostam de analisar os currículos em poucos minutos, temos que procurar garantir que o nosso vai causar o impacto desejado, o de sermos o potencial candidato com o perfil mais adequado. E dizem as regras que um currículo não deverá ter mais que 2 páginas. Percebem então para quê termos mais que um currículo? Além disso, e não menos importante, temos mais que um perfil profissional. Podemos ter um caminho preferencial, e esse será com certeza a grande aposta. Mas se reflectirmos bem, vamos com certeza encontrar vários caminhos profissionais. As empresas gostam de perceber que os seus potenciais colaboradores, tiveram o cuidado em compreender de que modo o seu perfil de colaborador se pode ajustar e assim se nos candidatarmos a empresas de áreas diferentes com os diferentes currículos que possamos ter, mais fácil será que o mesmo não seja posto de lado.
Precisam de ajuda para criar diferentes currículos? Acham que não será possível fazê-lo? Será que o modelo de currículo que adoptaram é o mais indicado? Enviem-me as vossas mensagens, que terei todo o gosto em ajudar.
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