Sonhos vs Metas

Arranjar um emprego, mudar para um emprego melhor ou mais ajustado à nossa vontade, cada vez mais nos tempos que correm podemos achar que será um sonho... E espero que o encarem como tal, pois se os sonhos nos tornam mais felizes, que a nossa carreira profissional contribua também para a nossa felicidade.

Contudo, e até como treino para o mercado de trabalho, convém que transformemos esse sonho, em metas, em objectivos muitos concretos. Li recentemente, no livro 101 Perguntas sobre Coaching (Maggie João, Ed. Smartbook, Outubro de 2011), que o que difere o sonho da meta é o tempo e o planeamento, e que o primeiro passo para transformar o sonho em algo concreto é através do estabelecimento de metas.
Sendo assim que metas serão relevantes para a procura de Emprego?
Uma vez que o tempo é um elemento essencial, temos que definir as metas e o tempo de concretização das mesmas consoante o tempo que dispomos para o plano que definimos. Confusos, talvez um pouco acredito. Por exemplo, para um desempregado, o tempo (e diria mesmo, a necessidade) que tem para procurar activamente um emprego, é maior do que para outro alguém que esteja a trabalhar. Por isso o nosso plano tem que ser:

- Relevante;
- Realista;
- Ambicioso;
- Mensurável;
- Definidos no tempo.

Alguma destas características parece-vos estranha para um plano de procura de emprego? Porquê?

Mas será assim tão fácil estabelecermos metas, concretizarmos os nossos desejos, sonhos? Acredito que todos temos potencial e capacidade para o fazer. Duvido que a maioria de nós o faça. Isto porque um dos problemas entraves à definição de metas é não sabermos exactamente o que queremos. Outro erro é definirmos as nossas metas, que afinal não são as nossas, são metas de outros que assumimos como nossas. Ainda um outro bloqueio está ligado ao facto de definirmos as metas porque sim, porque disseram-nos que temos que fazê-lo, embora lá no fundo não o queiramos fazer.

Já percebemos que o estabelecimento de metas é muito importante, e poderá não ser fácil. Torna-se assim vital que quando o fizermos, o nosso plano corresponda realmente ao que queremos, sejamos honestos com o nosso empenho para a sua concretização.
Independentemente de cada um, para a procura activa de emprego estarão envolvidas as seguintes etapas:

 - Quem sou eu e o que tenho para oferecer ao mercado de trabalho?
 - Que e quais ofertas posso procurar/candidatar?
 - Preparar as entrevistas de emprego?
 - Vou começar a trabalhar. E agora?

E termino dizendo-vos que estou à vossa disponibilidade para ajudar em todas as etapas. Quer através das mensagens que irei deixando, como se me quiserem contactar para alguma dúvida/apoio mais específico.

Acima de tudo, não desistam dos vossos sonhos.